Одна из популярных систем управления целями и резульататми. Подходит как для больших команд так и для индивидуального использования. При помощи OKR можно заниматься краткосрочным и долгосрочным целепологанием. Период может быть от полугода до пяти лет.

Основные симптомы того что пора задуматься о внедрении OKR.

  • Нет фокуса в компании или команде
  • Не видно резульатат работы
  • Размытые цели и результаты
  • Ощущение хаоса

Данная система не поможет работать с планом и задачами, она поможет вам оперделить цели и синхронизировать их в команде.

Приемущества OKR

  • Видение, цели и задачи всегда перед сотрудниками.
  • Проста в использовании и не требует много времени для реализации или следования.
  • Всегда ясно…

Alexey Kulagin

Get the Medium app

A button that says 'Download on the App Store', and if clicked it will lead you to the iOS App store
A button that says 'Get it on, Google Play', and if clicked it will lead you to the Google Play store